KSmate NO1 인재육성

“올바른 No.1”을 추구하는 인재육성

구성원 모두가 고객만족을 최우선 실천하며, 서로 배려와 협력하는 조직문화와 차별화된 경쟁력으로 신뢰받는 “올바른 No.1 인재”로 성장하도록 항상 최선을 다하고 있습니다.

Consultant
(전문 컨설팅 역량)

Operator
(현장 운용역량)

인재육성
목표

Engineer
(전문 기술역량)

Cooperator
(협력·조정 역량)

1. 배려와 협력의 조직문화 조성

2. 올바른 품성과 전문성을 갖춘 직원 우대

3. 전문교육·연수 기회 제공

능력향상 프로그램

교육유형	추진 내용	교육목표
자기주도형 자율학습	연초 인력 종합진단을 통한 직일별 기량향상 목표설정 직원 소관분야별 이행과제 제공	자기완결적 업무수행 능력확보
기본역량 교육	주기적인 실습위주의 직무기술교육 우수직원은 Multiple 기술습득 교육
CS향상 교육	주기적인 사내 CS 전문가 교육
부진직원 특별교육	주기별 인력진단을 통한 부진자 교육 전문가 그룹에 의한 실습형 교육
교류/순환 근무	다양한 사업장/고객/시설 환경 체험을 통한 노하우 배양
자격증 취득지원	필수 자격증 취득 및 Up-grade 교육비 지원 자격증 취득직원 축하금 지급	전문성 완성
직원 경력·성과 관리	체계적인 경력·성과관리 및 우수인력 우대프로그램 시행	전문성 완성

PROFESSIONAL WORKFORCE

전문인력 현황

전문 자격과 기술역량을 기반으로 현장 운영 품질을 높입니다.